TRAINING育成方針

TRAINING人材育成の考え方

「7つの習慣®」「個性學」
でかけがえのない仲間とワクワクしながら働く
一人ひとりの個性を科学的に理解し、
実践的な教育研修によって能力を伸ばす

ぼてぢゅう®グループでは、経営方針の中で
「他人を理解し、己を知る、人づくり企業」
になることを宣言しています。
この経営方針を実現するために、一人ひとりの個性の違いを活かして伸ばすぼてぢゅう®アカデミー/教育研修プログラムを運用しています。
このプログラムの柱となっているのは、
以下の実践的な学問、および考え方です。

7つの習慣®

「7つの習慣」とは、米国の経営コンサルタントであるスティーブン・R・コヴィー博士が、成功者に関する200年分の文献を綿密に調査・分析し、導き出した考え方です。
コヴィー博士の著書は世界的にベストセラーとなっており、日本においても経済誌などのメディアが大規模な特集を組んだことで、ビジネスパーソンの関心が高まっています。ぼてぢゅう®グループでは、この「7つの習慣」を元に、人間関係の形成手段や目標達成に向けた行動原則など、実践的な人材教育・研修を提供しています。
こうした考え方に基づく教育研修プログラムによって私たちは従業員の個性を輝かせ、チームワークを強固にし、ひいては会社の強みをさらに高めていこうとしています。

ダイバーシティ経営と個性學

インターネットの普及により人びとから空間と時間をなくし、グローバル社会は企業から国境をなくし、働く意思や企業が求める能力があれば、国籍は問われなくなりました。我々が激化する時代の変化の中でダイバーシティ経営に向かって突き進むためには、多くの国の仲間達が己の能力を知り、互いの行動心理を理解し、コミュニケーションをスムーズに行い、ともに手を取り合ってチームワークにより目標達成までのスピードをあげる事が不可欠であり、個性學が大きなパワーとなります。

個性學とメンター制度

個性學を活用したメンター制度で、
個人も会社も成長させる。

ぼてぢゅう®グループでは、「個性學」有資格者をメンターとして制度に活用することでより運用しやすい制度としています。助言者という意味を持つメンター。先輩社員がメンター、後輩社員がメンティとして、コミュニケーションを通じて、抱える不安や悩みの解消、業務の指導、育成にあたる制度です。メンターはメンティをよく理解することで、モチベーションを上げたり、安心感を与えたりしながら、グループの成長へとつなげていきます。

個性學とは?

人に備わっている「特性や能力」を客観的・科学的に把握し、それを磨くことで個人も組織も共に成長できる「個性」(※)という実践的な学問をぼてぢゅう®グループのビジネスに適合するようカスタマイズして活用しています。この個性學によって、まず自分自身への理解が深まります。続いて、世代・性別・国籍などに関わらず、同じ組織で働く仲間が、お互いの行動心理を理解しやすくなります。これによってコミュニケーションがスムーズになり、チームワークも高まり、共通の目標を達成する力がアップします。多様な個性を持ったメンバーが力を合わせて、ひとつの強固な石垣をつくっていくようなイメージです。
(※)株式会社日本個性學研究所 代表取締役 石井憲正氏が研究・確立した実績学

個性の内面と外面

研究の結果、個性には内面と外面という二面性があることが分かりました。

内面

意思決定(価値観)

最終的な意思決定を行う際に、大きく影響をおよぼす部分

外面

行動特性(第一印象)

意思決定したことを行動に移すときに、大きく影響を及ぼす部分

メンター制度とは?

メンター制度とは、豊富な知識と職務経験を有した社内の先輩社員(メンター)が、後輩社員(メンティ)に対して行う1on1の個別支援活動です。キャリア形成上の課題解決を援助して個人の成長を支えるとともに、職場内での悩み、問題解決をサポートする役割を果たします。

なんだか「意識が高くて、私にはムリ」
と感じていませんか?
最初から高い目標を目指さないといけない
と思うから、
そう感じるのです。
みんな、強みと弱みがあって、
コンプレックスだってたくさんあります。
あなたの強みはさらに伸ばしていき、
弱みは、得意な人にカバーしてもらいます。
もし誰かに支えてもらったら、
今度は自分の強みを使って恩返しします。

そして一歩ずつ、目の前の階段を登っていけばいいのです。

会社では、これら「7つの習慣®」「個性學
を意識しながら、
あなた自身のことを教えてください。
先輩たちからもどんどん経験談を聞いてください。
そうすれば自分が無意識にやっていたことが
他人にとっては価値のあることと知ったり、
くよくよ気にしていたことも
気にするほどではないとわかったり。
次第に視野が広がり、人としての魅力が増し、
思いやりが生まれます。
新しいアイデアをかたちにしようと、
仲間を引っ張っていくかもしれません。
仕事の仲間は、もちろん、かけがえのないチームに変わります。

人は見ようと思うものしか見えない生き物です。
みんなのこと見よう、自分も見てもらおう、
お客様も社会もしっかり見ようと思って見れば、
どんどん見えてきます。
自分の心にかけていたブレーキを外し、
色々な視点で、色々なものを見るように。
そして、みんなで情報共有し、支え合い、
補い合い、同じ目標に向かって進むことで、

一緒に楽しく働きましょう。

ACADEMYぼてぢゅう®アカデミー

目標を持って自ら学ぶ
教育環境整備・成長機会の提供

7つの習慣と個性學を学ぶ 教育研修制度
自ら学ぶことも会社が支援! 自己研鑽プログラム
ぼてぢゅう70年の技を伝える 調理マイスター制度
プロを育成する側になる 社内ファシリテーター制度
資格取得補助制度
通信教育補助制度
グローバルコースに適応 語学支援制度(英会話)
海外で視野を広げる 海外視察支援制度
書籍購入費用補助制度
繁盛店視察制度

CAREER ADVANCEMENTキャリアアップ制度

認定資格制度資格取得者には
資格評価と手当が出ます。

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